Barrage filtrant à l'entrée de Namur
Les grèves immobilisent à nouveau le pays et on s’inquiétera de savoir si ce n’est pas le début d’une longue série. En effet, les syndicats belges se refusent d’accepter, sans faire entendre leur point de vue, les réformes nécessaires à la sauvegarde du système social belge. Et l’éternelle question du fond et de la forme fait à nouveau débat… Peut-on se permettre d’immobiliser contre son gré, et parfois sans préavis, la moitié d’un pays? Peut-on empêcher des personnes de se rendre sur leur lieu de travail, quand bien même la cause serait pertinente? Tentons de comprendre un peu plus les tenants et aboutissants du syndicalisme…
Histoire du syndicalisme
Les syndicats en Belgique
Prise d’otage
Pour poursuivre le dialogue…
Définition
Le dictionnaire Larousse définit les syndicats comme des « groupements constitués pour la défense d’intérêts professionnels ou catégoriels communs ». Concrètement, ils cherchent à unifier des groupes sociaux dans le but de défendre des intérêts collectifs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement…) pour les travailleurs.
Histoire du syndicalisme
Historiquement, le syndicalisme européen est issu des groupements corporatifs (métiers, compagnonnage…) que l’on retrouvait dans les sociétés modernes et médiévales. C’est dans les années 1880 que le syndicalisme est apparu en Europe. En Belgique, le premier syndicat d’ordre national fut le Parti Ouvrier Belge (« Werkers Verbond »), créé en 1885. Le mouvement syndical belge est né à Gand (qui était alors un important centre industriel) dans la deuxième moitié du XIXe siècle. Il regroupait alors des associations flamandes telles que les « Broederlijke Wevers » (Tisserands fraternels) et les « Noodlijdende Broeders » (Frères indigents).
Au commencement était la lutte sociale...
Les syndicats ont aussi permis au marché du travail de maintenir une considération pour l’Humain lors des (r)évolutions de production (cf. la théorie économique de Keynes). Grâce à l’institutionnalisation de la négociation collective (entre interlocuteurs patronaux et syndicaux) et à l’intervention économique des pouvoirs publics, il devait en résulter une régularité de la consommation et évitant la crise.
En France, c’est la loi Waldeck-Rousseau de 1884 qui a autorisé la création de syndicats après que la loi Ollivier ait aboli, en 1864, le délit de coalition et autorisé de fait le droit de grève (sauf pour la fonction publique). Aujourd’hui, même si les grandes organisations syndicales françaises sont moins puissantes (elles sont passées de 17% d’affiliés en 1980 à 8% aujourd’hui), elles sont encore bien présentes dans le monde du travail. Ce désamour s’explique par les nombreuses crises économiques (entre autres 1974) mais aussi par la structure assez rigide du syndicalisme français.
Les syndicats en Belgique
Manifestations et grèves
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Prise d’otage?
En Belgique, lors des dernières grèves de décembre, 95% des trains wallons ont été annulés sans préavis aucun… Il s’agissait une nouvelle fois d’une grève sauvage. Celle-ci fut décidée directement par les salariés en dehors de toute consigne syndicale (il faut par ailleurs bien différencier la grève sauvage d’une grève surprise – grève sans dépôt préalable d’un préavis mais avec accord éventuel des syndicats).
Et la SNCB « opérateur » (chargée du transport des personnes) de réagir amèrement face à ces actions sauvages : « Manifestement, les néerlandophones ont davantage le sens du respect du préavis de grève et de l’accord social que les Wallons. Mais ça, ce n’est pas un scoop » constate un cadre de la SNCB (souhaitant garder l’anonymat). « Les syndicalistes montois par exemple se glorifient d’avoir été les premiers à débrayer! »
Pour poursuivre le dialogue…
La Libre Belgique : le rail wallon « sauvage » à 95 %
RTBF info : Contre les grèves à répétition, le service minimum peine à s’imposer
Sources d’informations :
Marketing et communication politique 
Yohan
/ 22 décembre 2011Sujet très controversé que tu abordes là , néanmoins, n’étant généralement pas avec les syndicats en ce qui concernent les grèves (et leurs actions en général qui sont, en ce qui me concernent, des résidus d’un autre temps), j’attends avec impatience ton article sur les dérives syndicales avant de fournir un commentaire plus élaboré 🙂
Muriel Vandermeulen
/ 22 décembre 2011Toujours aussi fouillé, documenté, travaillé! Merci pour tes articles.
abrassart
/ 17 janvier 2012Je n’ai jamais compris… Au lieu de faire une grève bidon qui ne sert a rien, dites moi comment un pays comme la Tunisie elle a réussi a renverser un système. Au moins eux ont bougé, pas comme ici. Prenez exemple sur eux et tout ira mieux. Les manifestations pacifiste non mais une vraie révolution point barre!
pierreolivierjacques
/ 17 janvier 2012A ceci près que les manifestations se déroulant en Europe n’ont généralement pas vocation à renverser un régime autoritaire…
Sinon, à titre personnel, je reste convaincu que les meilleures solutions découlent (le plus souvent) de la force des mots et non des maux de la force!
Anonyme
/ 25 janvier 2012Très bon article, intéressant !